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  4. #17: Gehaltsverhandlungen leicht gemacht: Tipps von der Expertin für bessere Ergebnisse

Informieren zum Thema Gehaltsvergleiche:


https://www.gehalt.de/beruf/berufe-von-a-bis-z (Einfach Beruf
anklicken und Gehaltsspanne sehen)


https://www.kununu.com/de/gehalt (Überblick zu Gehältern inkl.
Gender Pay Gap)


https://www.stepstone.de/e-recruiting/gehalt-deutschland/
(Gehaltsübersichten nach Job, Branche, Region, usw. Inkl einem
Link zum Gehaltsreport 2024)


https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt (Ebenfalls eine schöne
Übersicht nach verschiedenen Kategorien)


https://service.destatis.de/DE/gehaltsvergleich/ (Der
Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt)


Die Highlights unseres Gesprächs:




Vorbereitung ist der Schlüssel:




Recherche: Wichtige Informationsquellen sind
Gehaltsvergleichsportale, Gehaltsstudien und Gespräche im
Netzwerk. Dokumentiere deine Leistungen und Erfolge, um
konkrete Argumente für deine Forderung zu haben.




Branchenspezifische Informationen: Nutze spezialisierte
Gehaltsreports und allgemeine Studien wie den
Gehaltsreport von Stepstone oder kununu.com.






Zielsetzung:




Realistische Ziele: Setze dir klare, realistische Ziele
mit einer breiten Spannweite, um Flexibilität im Gespräch
zu haben.




Prozentuale Anpassungen: Überlege, wie eine Erhöhung
deiner Vergütung mit deinen bisherigen Leistungen und
zukünftigen Verantwortungen übereinstimmt.






Kommunikation:




Klarheit und Selbstbewusstsein: Formuliere deine
Argumente klar und überzeugend. Übe dein Gespräch vorab,
um Selbstbewusstsein zu stärken.




Emotionen kontrollieren: Bleibe ruhig und sachlich, auch
wenn die Verhandlung emotional herausfordernd ist.






Verhandlungsstrategien:




Taktiken: Nutze Taktiken wie das Setzen von Ankern,
aktives Zuhören und die 80/20 Methode.




Flexibilität: Passe deine Strategien an die jeweilige
Situation und den Gesprächspartner an.






Abschluss der Verhandlung:




Dokumentation: Halte die Ergebnisse schriftlich fest und
sende eine Zusammenfassung per E-Mail. Kläre, wie es
weitergeht und vereinbare konkrete Zieltermine.




Dankbarkeit zeigen: Bedanke dich für das Gespräch und die
Zeit des Gesprächspartners, um einen positiven Eindruck
zu hinterlassen.






Fehlervermeidung:




Häufige Fehler: Vermeide es, unvorbereitet oder zu früh
über das Gehalt zu sprechen, und vergesse nicht, die
Ergebnisse schriftlich festzuhalten.




Selbstreflexion: Analysiere nach jeder Verhandlung, was
gut lief und was verbessert werden kann.









Dieser Podcast wurde von Sonja Uhlmann und Verena Lupprian
produziert.


Email: finanzfrauen.podcast@gmail.com


Fügt uns gerne persönlich zu eurem LinkedIn Netzwerk hinzu:


https://www.linkedin.com/in/verenalupprian/


https://www.linkedin.com/in/sonjauhlmann/





Disclaimer:


Die Informationen in diesem Podcast dienen ausschließlich zu
Bildungs- und Unterhaltungszwecken und stellen keine Finanz-,
Anlage-, Steuer- oder Rechtsberatung dar. Die Inhalte spiegeln
die persönlichen Meinungen der Hosts und Gäste wider und basieren
auf deren Kenntnissen und Erfahrungen zum Zeitpunkt der Aufnahme.


Wir übernehmen keine Haftung für Verluste oder Schäden, die
direkt oder indirekt aus der Nutzung oder dem Vertrauen auf die
in diesem Podcast bereitgestellten Informationen entstehen. Alle
Investitionen und finanziellen Entscheidungen sollten sorgfältig
und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Umstände sowie
nach Rücksprache mit einem qualifizierten Finanzberater getroffen
werden.


Die Vergangenheit ist kein Indikator für zukünftige Ergebnisse,
und alle erwähnten Investitionen oder Strategien können Risiken
beinhalten. Bitte führen Sie Ihre eigene Recherche durch und
konsultieren Sie einen professionellen Berater, bevor Sie
finanzielle Entscheidungen treffen.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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