No-Show-Rate bei Jobinterviews und Arbeitsantritt

In dieser Folge von Zero2Hire nehmen Paul und
Roman die steigende No-Show-Rate unter die Lupe – also das
Phänomen, dass Bewerber nicht zu Interviews oder ihrem ersten
Arbeitstag erscheinen. Welche Gründe stecken dahinter, und was
können Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie tun, um
diesem Problem vorzubeugen?


Erfahrt, wie präventive Maßnahmen wie gezielte Kommunikation,
klare Erwartungen und kreative Anreize helfen können, No-Shows zu
reduzieren. Und warum es so wichtig ist, die Kandidaten
wertzuschätzen und den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich
zu gestalten.


Jetzt reinhören und lernen, wie ihr das No-Show-Problem in den
Griff bekommen könnt!