LMR19: Wie kann ich mit konstruktivem Feedback die Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdbild schließen?

Es ist ein Klassiker in der Führung: Mitarbeiter, die von sich
extrem überzeugt sind, obwohl die faktischen Ergebnisse die sie
liefern leider zu wünschen übrig lassen. Wie ihr diese Lücke als
Führungskraft mit konstruktiven Feedback und konsequenten Handeln
schließen könnt, darüber spreche ich in dieser Folge.