Urlaub ohne Limit: Fluch oder Segen?

ArbeitnehmerInnen werden immer anspruchsvoller, gerade im Hinblick
auf die Ausgestaltung der Arbeitszeit. Könnte Urlaub auf
Vertrauensbasis also ein Urlaubsmodell der Zukunft sein?
„Vertrauensurlaub ist ein Beispiel, das weder viel Vorbereitung und
Aufwand, dafür aber viel Veränderung bedeutet“, so Sina
Wellschmiedt. Sie selbst haben dieses Modell innerhalb der Hirschen
Group zunächst immer für ein Jahr an verschiedenen Standorten
getestet - mit Erfolg. Urlaube werden frühzeitig geplant und klar
im Team abgesprochen. Und das tolle ist, damit werden gleich
mehrere Aspekte des New Work-Gedankens angesprochen: Vertrauen,
Freiheit, Flexibilität und Eigenverantwortung. In unserer heutigen
Folge berichtet Sina, wie es zu diesem Modell kam und was
Vertrauensurlaub konkret bedeutet. Viel Spaß!