Studie: Frauen wollen führen – aber unter anderen Bedingungen

Frauen in Führungspositionen sind noch immer unterrepräsentiert.
Die vermeintlichen Gründe dafür sind unterschiedlich: Frauen würden
doch überhaupt keine Führungsposition übernehmen wollen, es sich
selbst nicht zutrauen, sich vor der Verantwortung scheuen… Um
herauszufinden, was wirklich die Gründe dafür sind, hat Lilian
Gehrke-Vetterkind 50 Frauen befragt, um mehr über ihre
Arbeitsrealitäten zu erfahren. Heute möchten wir mit der
systemischen Beraterin über die Ergebnisse ihrer Studie sprechen.