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  4. Green Benefits: Was sollten Unternehmen tun, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen?
Ein nachhaltiger Lifestyle wird von vielen Menschen bewusst gelebt
und findet auch zunehmend mehr Relevanz am Arbeitsplatz. Immer mehr
Mitarbeitende erwarten, dass auch Unternehmen einen genauen Blick
auf die Umwelt-Auswirkungen werfen. Wie eine nachhaltige
Arbeitgebermarke geschaffen werden kann, besprechen wir heute mit
Lucia Ramminger. Sie ist Director HR bei Edenred Deutschland und
weiß, wie mit den Themen Nachhaltigkeit, Klimawandel und
Umweltbewusstsein neue Bewerber und Bewerberinnen überzeugt und
Mitarbeitende langfristig binden kann.

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„Green Benefits: Was sollten Unternehmen tun, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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