Herzlich willkommen zu unserem ersten Podcast by https://comon.de
Wir werden wöchentlich mit Euch eintauchen in die wunderbare Welt
des #Managements und spannende Themen gut verständlich und
kurzweilig diskutieren. Wir vertrauen nicht darauf, allein durch
klassische betriebswirtschaftliche #Werkzeuge Licht in die
Managementwelt zu bringen. Der Ansatz ist spätestens seit der
Dotcom-Blase im März 2000 gestorben. Erhebliche Vermögenswerte der
New Economy wurden damals in kurzer Zeit vernichtet. Warum
eigentlich? Es gab eine Fülle an Information aus Wirtschaft und
Politik, die dank leistungsstarker Rechner kurzfristig verfügbar
waren. Es gab möglicherweise nicht genug Manager, deren
Urteilskraft ausreichte, diese Informationen richtig zu deuten. Es
wurden äußere Erscheinungen registriert, aber deren innere
Bedeutung nicht verstanden. Es wurden bereitwillig neue Werkzeuge
der Managementliteratur aufgegriffen, ohne sie kritisch zu
hinterfragen. Mit dem Strom anderer Manager zu schwimmen, die nicht
die Zeit hatten, oder sie sich nicht nahmen, schien einfacher. Wir
möchten durch unsere Podcasts Deine #PerspektivenErweitern. Du
sollst Spaß dabei haben, gegen den Strom zu schwimmen. Den
methodischen Mainstream. Wir möchten, dass Du
#spielerischQuerdenkst, dass Du Werkzeuge aus verschiedenen
Bereichen kennenlernst und kombinierst, um konkrete Anforderungen
im Alltag Deines Jobs zu lösen. BWL. Klar.
Organisationspsychologie, Neurologie, Lernforschung,
Kommunikationsforschung, Spieltheorie, Motivationsforschung u.v.a.
. Klingt erstmal ziemlich spassfrei. Wir garantieren Dir, das
Gegenteil ist der Fall. Einige Beispiele für Dich. Wie kannst Du
konkrete Anforderung in Deinem Job damit angehen? - Zum Beispiel
das #Vertrauen neuer Teammitglieder gewinnen? > Mit der Technik
#TitForTat? Ok. Rapport und Axelrod? Schon gehört? < - Wie
kannst Du aus Deinem Team eine professionelle
Hochleistungsorganisation machen? > Der MIT-Physiker
#SandyPentland gibt spannende Hinweise darauf. <
https://www.media.mit.edu/groups/human-dynamics/people/ - Wie
gewinnst Du die Wertschätzung Deiner Kollegen? > Vertrauen
spielt dabei eine zentrale Rolle. Ohne #Vertrauen ist fachliche
Kompetenz nichts, sagt die Psychologin #AmyCuddy. <
https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are
- Wie die Zusammenarbeit mit positiven #Psychopathen überleben?
> Unter Top-Managern gibt es relativ viele davon. 8-14 %. Der
Psychologe #KevinDutton gibt uns wertvolle Hinweise dazu. <
https://youtu.be/pU-sAxmnsGY - Wie kannst Du als #Normopath zum
Psychopathen werden, um den Karriereturbo zu zünden? > Kevin
hilft uns auch dabei mit einem lustvollen Selbstversuch. < - Wie
kannst Du erkennen, dass Du manipuliert wirst? Wie kannst Du andere
manipulieren, um Deine Vorhaben zu unterstützen? > Eine Fülle
von aufregenden Experimenten bietet uns einen reichhaltigen
Werkzeugkasten. Von den Behaviouristen Watson und Skinner mit
Reiz-Reaktionsexperimenten über Untersuchungen Milgrams zur
Autoritätshörigkeit bis zum #OvertonWindow, dass von Manipulatoren
wie Trump, Salvini und AFD-Mitgliedern erfolgreich eingesetzt wird.
Ständige Tabubrüche als Instrument der #Manipulation. <
https://de.wikipedia.org/wiki/Overton-Fenster Also sei gespannt.
Wir freuen uns auf Dich.
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