No. 09 Hochstapler-Syndrom

Management & Kommunikation vor 6 Jahren

Das Hochstapler-Syndrom, teilweise auch Impostor-…

0:00

51:22

Podcast

Management & Kommunikation

37 Episoden

Seminare zu Führung & Kommunikation der anderen A…

Wirtschaft

Podcast aneignen

Das Hochstapler-Syndrom, teilweise auch Impostor-Syndrom oder auch
Betrüger-Phänomen genannt, ist ein bekanntes Phänomen, wenn sich
Personen (z.B. Führungskräfte) in Situationen wiederfinden und
glauben bald „aufzufliegen“. Sie wissen nicht warum ihnen die
Position oder Tätigkeit zugetraut wird und ob sie dieser gerecht
werden. Sie haben das Gefühl, dort nicht hin zu gehören, es nicht
zu verdienen. Menschen die das Imposter Syndrom haben finden sich
häufig in Positionen wieder, in denen ihre Meinung gefragt ist
während sie selbst zu wissen glauben, dass sie weit weg davon sind,
alles zu wissen, adäquat zu beantworten und die richtigen
Entscheidungen fällen zu können. Dies liegt nicht unbedingt am
mangelnden Selbstvertrauen, sondern beispielsweise daran, dass
vermutet wird man benötige eigentlich viel mehr Kompetenzen. Die
Vorstellung von Personen die derartige Aufgaben zu bewältigen
haben, war immer die von jemandem darin vollständig ausgebildeten.
Jemand, der Erfahrung und Wissen hat und deshalb kompetent ist, die
Position zu erfüllen. Imposter Syndrom bedeutet, zu entdecken dass
man selbst in dieser Position ist, ohne jedoch zu entdecken dass
man nicht perfekt sein muss um sie zu erfüllen. Mehr Infos unter:
https://comon.de/das-hochstapler-syndrom/