#4 - „Culture follows Structure“ – was folgt eigentlich wem?

Die Kultur eines Unternehmens steht in direkter Wechselwirkung zur
Organisationsstruktur - doch prägen die Menschen die Struktur oder
die Struktur die Menschen? Christian und Franziska diskutieren in
dieser Podcast-Folge verschiedene Sichtweisen und spannen den
Bogen, welche Rolle die Führungskraft dabei spielen. Love it, leave
it or change it – Veränderung braucht manchmal einfach einen
Mutausbruch!