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Beschreibung
vor 6 Jahren
Wenn eine Organisation beginnt, erste Erfahrungen mit agilen Formen
des Arbeitens zu sammeln, entsteht oftmals (mehr oder weniger
bewusst) ein Hybrid - die hierarchische Bestandsorganisation trifft
auf ein neugegründetes, crossfunktionales Team. Diese Situation
führt zu Spannungen, besonders für Führungskräfte. Wie geht man nun
bestmöglich mit dieser Herausforderung um? Christian und Franziska
diskutieren in dieser Folge über die Chancen, die eine hybride
Organisation ermöglicht – wohlwissend, dass Veränderung nicht immer
einfach ist! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für
Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT
(https://we-think-different.de/)
des Arbeitens zu sammeln, entsteht oftmals (mehr oder weniger
bewusst) ein Hybrid - die hierarchische Bestandsorganisation trifft
auf ein neugegründetes, crossfunktionales Team. Diese Situation
führt zu Spannungen, besonders für Führungskräfte. Wie geht man nun
bestmöglich mit dieser Herausforderung um? Christian und Franziska
diskutieren in dieser Folge über die Chancen, die eine hybride
Organisation ermöglicht – wohlwissend, dass Veränderung nicht immer
einfach ist! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für
Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT
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