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  4. 015 - Digitale Wege im Personalmanagement
„So richtig lernt man sich erst kennen, wenn man sich mal trifft“ –
das gilt auch für Bewerbungsgespräche. Wie aber kann man sich in
Zeiten von Corona ein Bild von einem Bewerber machen? Die Antwort
hierauf könnte eine Online-Recruiting-Plattform geben. Die Siegenia
AUBI KG nutzt dieses Instrument seit vergangenem Jahr. Gezielte
Informationen für Bewerber, geschützte Gespräche, Video-Interviews,
eine Hochladefunktion für Bewerbungsunterlagen… Im Gespräch mit
Chantal Kleinschmidt erzählt Personalleiter Hans-Georg Kämpfer, was
alles möglich ist und auf welche weiteren digitalen Instrumente
modernes Personalmanagement zurückgreifen kann.
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„015 - Digitale Wege im Personalmanagement“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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