Transformation für Handwerksbetriebe

Der Fachkräftemangel ist bereits als die zentrale Herausforderung
der nächsten Jahre ausgemacht. Daher ist es um so wichtiger, ein
attraktives Unternehmen zu sein und gute Mitarbeiter halten zu
können. Auch im Handwerk ist eine 4-Tage Woche möglich. Außerdem
helfen eine gemeinsame Vision und ein Jahresmotto, Mitarbeiter zu
motivieren und zu integrieren. Diesen Themen hat sich Matthias
Barney in seinem Unternehmen erfolgreich gewidmet. Er berichtet uns
in dieser Folge über seine Erfahrungen.