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  4. Work-Life-Unbalanced: Fehler als Lernchance – Authentizität und Netzwerken mit Katharina Kreutzer - Episode 05
"Work-Life-Unbalanced" ist der Podcast von Rosalie Schmid, in dem
die weniger schönen Seiten des Unternehmertums beleuchtet werden.
Als selbstständige Gründerin und Mitarbeiterin bei scale up
spricht Rosalie mit ihren Gästen nicht über Erfolgsgeschichten,
sondern über die Fuck-ups, Krisen und Rückschläge, die viele
Unternehmer kennen.

Ihr Ziel ist es, aus diesen Erfahrungen zu lernen und die
authentischen Herausforderungen des Unternehmertums in den
Vordergrund zu stellen – die Geschichten, die uns wirklich prägen
und wachsen lassen.


In der zweiten Episode von "Work-Life-Unbalanced" teilt
Katharina Kreutzer, Seriengründerin und CEO von MUVN, ihre
Erfahrungen als Unternehmerin. Sie spricht über ihre Anfänge bei
Boomerang, den Umgang mit Einsamkeit und fehlendem Verständnis
von Freunden, und wie sie ihre Co-Founder für Moven gefunden hat.

Sie spricht über die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance,
emotionale Höhen und Tiefen und wie sie ihre Krisen durch
Offenheit und Transparenz gegenüber ihrem Team und den Kunden
gemeistert hat. Ein inspirierendes Gespräch über
Herausforderungen des Unternehmertums, Learnings, den Mut, neue
Wege zu gehen und den Wert von Netzwerken.

Chapters

00:00 Der individuelle Weg zum Unternehmertum

02:37 Die Reaktionen des Umfelds auf eine Gründung

03:06 Die Bedeutung von Erfahrungen und Praxis

08:29 Die Wahl der richtigen Co-Founder

11:10 Die Rolle des Netzwerkens beim Gründen

19:25 Der Umgang mit Netzwerkevents und neuen Kontakten

21:01 Fehler und Learnings bei Boomerang

25:11 Die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance

27:02 Der Umgang mit emotionalen Höhen und Tiefen

37:54 Krisenmanagement und transparente Kommunikation

43:28 Umgang mit Rückschlägen und Motivation

45:32 Die Bedeutung von Kundenfeedback

47:36 MUVN: Die Zukunft des Transports
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„Work-Life-Unbalanced: Fehler als Lernchance – Authentizität und Netzwerken mit Katharina Kreutzer - Episode 05“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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