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über das Pensionsalter hinaus weiterarbeiten
Länger arbeiten, weil's Spaß macht
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Die Dimension Arbeitsgestaltung umfasst die Anpassung der Arbeit
an die individuellen Bedürfnisse und Leistungsvoraussetzungen der
Beschäftigten mit dem Ziel, Arbeitszufriedenheit und Leistung
positiv zu beeinflussen sowie Belastungen abzubauen.
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