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  4. #Wirtschaftsfaktor Vereinbarkeit: Was es Unternehmen kostet | mit Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor Hosting
Können sich nur große Konzerne familienfreundliche
Arbeitsbedingungen leisten?

Wie aufwändig sind neue Arbeitsmodelle in der Praxis und dreht
sich dann am Ende alles nur noch um die Bedürfnisse der
Mitarbeiter?

Und wie kommuniziert man diesen Wandel am besten gegenüber den
Kunden?

Mit Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor Hosting
habe ich über Lösungen aus der Praxis gesprochen. Über große und
kleine Hebel, was sie kosten und wie hoch der Aufwand gewesen
ist.

Ob Eltern- oder Pflegeguides, Coaches, flexible Arbeitszeiten
oder die bezahlte Väterfreistellung nach der Geburt – die
Bandbreite ist groß und gemeinsam tauchen wir in dieser Folge in
die Praxis der Vereinbarkeit ab und diskutieren darüber, wie
dieser Wandel zum entscheidenden Wirtschaftsfaktor für
Unternehmen wird.

Freut euch auf ein spannendes Gespräch voller Lösungen
und Impulse – aus der Praxis für die Praxis.

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

___

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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Podcast Cover: Jana Mehrgardt

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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