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  4. Die sechs Hauptgründe für das Scheitern einer ERP-Einführung
Ein modernes ERP-Projekt ist in vielen Fällen auf ein
funktionierendes Change Management angewiesen, welches das
Verständnis und die Akzeptanz im Team sicherstellt. Was sind die
sechs Hauptgründe für das Scheitern von ERP-Projekten im Hinblick
auf den organisatorischen Veränderungsprozess? Und wie stellen
Sie den Erfolg mit der Prosci-Methodik sicher?

https://agolution.com/de/prosci/scheitern-erp-einfuehrung/

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„Die sechs Hauptgründe für das Scheitern einer ERP-Einführung“

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