Erfahre in dieser Podcastfolge, wie Empion durch diese
Akquisition seine Marktposition stärkt und die Effizienz im
Recruiting-Prozess steigert. Larissa erklärt, wie die Integration
von Zalvus’ Technologien die Mitarbeiterbindung verbessern wird.
Zudem diskutieren wir die Auswirkungen auf die Marktveränderungen
und die Rolle der Investoren. Auch die zukünftige Integration von
Zalvus innerhalb der Empion-Gruppe und deren Strategie zur
Expansion werden thematisiert. Tauche ein in die Welt der HR-Tech
und entdecke, wie dieser Deal die Recruiting-Landschaft verändern
könnte!
Weitere Themen
Effizienzsteigerung durch Technologie: Larissa erläutert, wie
die Integration von Zalvus’ Technologien und Methoden die
Effizienz im Recruiting-Prozess weiter steigern und die
Mitarbeiterbindung verbessern wird.
Marktposition und Expansion: Was bedeutet diese Übernahme für
die Marktposition von Empion und wie wird sie die Expansion des
Unternehmens beschleunigen?
Integration von Zalvus: Erfahre, wie Zalvus nach der
Übernahme innerhalb der Empion-Gruppe fortgeführt wird und welche
Rolle die Marke weiterhin spielen wird.
Langfristige Marktveränderungen: Welche langfristigen
Auswirkungen könnte dieser Deal auf die Wettbewerbslandschaft im
Recruiting haben?
Über Dr. Annika von Mutius
Dr. Annika von Mutius ist Co-Founder & Co-CEO des HR Tech
Startups Empion. Sie studierte an der WHU, promovierte in der
Mathematik und arbeitete vor ihrer eigenen Unternehmensgründung
für ein Robotics Start-up im Silicon Valley. Sie wurde kürzlich
in die Forbes 30 Under 30 Europe Liste aufgenommen, zählt laut
Capital Magazin zu den Top 40 Unter 40 und gehört laut Manager
Magazin zu den 15 wichtigsten KI-Pionierinnen in
Deutschland. Empion entwickelt das erste KI-basierte
automatisierte Headhunting-System, das Bewerbende und Unternehmen
auf Basis von Werten, Skills und Persönlichkeitsmerkmalen
matcht. Das Startup wurde Anfang 2022 von Dr. Annika von
Mutius und Dr. Larissa Leitner gegründet, arbeitet heute mit
namhaften Kunden wie Procter & Gamble, den Volksbanken
oder Personio zusammen und hat in zwei Finanzierungsrunden rund 9
Millionen Dollar von Cavalry Ventures, Redstone VC, Basinghall
Partners und renommierten Angels aus der HR-Tech-Branche
erhalten.
linkedin:
https://www.linkedin.com/in/dr-annika-von-mutius-7b700682/
Über Dr. Larissa Leitner
Dr. Larissa Leitner ist Co-Founder & Co-CEO des HR Tech
Startups Empion. Sie studierte an der WHU und der CBS,
promovierte in der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf
Unternehmenskultur und arbeitete vor ihrer eigenen
Unternehmensgründung für ein HR-Tech Start-up in Berlin.
Empion entwickelt das erste KI-basierte automatisierte
Headhunting-System, das Bewerbende und Unternehmen auf Basis von
Werten, Skills und Persönlichkeitsmerkmalen matcht. Das
Startup wurde Anfang 2022 von Dr. Annika von Mutius und Dr.
Larissa Leitner gegründet, arbeitet heute mit namhaften Kunden
wie Mazars, den Volksbanken oder Personio zusammen und hat in
zwei Finanzierungsrunden rund 9 Millionen Dollar von Cavalry
Ventures, Redstone VC, Basinghall Partners und renommierten
Angels aus der HR-Tech-Branche erhalten.
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dr-larissa-leitner/
Über Empion
Empion entwickelt das erste KI-basierte automatisierte
Headhunting-System, das Bewerbende und Unternehmen auf Basis von
Werten, Skills und Persönlichkeitsmerkmalen matcht. Das
Startup wurde Anfang 2022 von Dr. Annika von Mutius und Dr.
Larissa Leitner gegründet, arbeitet heute mit namhaften Kunden
wie Procter & Gamble, den Volksbanken oder Personio
zusammen und hat in zwei Finanzierungsrunden rund 9 Millionen
Dollar von Cavalry Ventures, Redstone VC, Basinghall Partners und
renommierten Angels aus der HR-Tech-Branche erhalten. Mehr
Informationen unter https://empion.io/
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