Prof. Dr.; Diplom-Erziehungswissenschaftlerin; Pädagogin;
Professorin an der Internationalen Berufsakademie, Studiengänge
Soziale Arbeit & Management und Soziale Arbeit, Management
& Coaching; Personal und Business Coach; Systemische
Beraterin/Therapeutin (Internationale Gesellschaft für systemische
Therapie – igst); Senior Coach, Sachverständige, Gutachterin und
Mitglied im Fachausschuss Forschung im Deutschen Bundesverband
Coaching e.V. (DBVC); Educational Provider for Business Coaching
und Scientific Coaching Expert der International Organization for
Business Coaching e.V. (IOBC); Lehr-Coach und zertifizierter
Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC und IOBC); Gründerin und
Inhaberin des Zentrums für interdisziplinäres Coaching; Mitglied
des wissenschaftlichen Beirats der Oskar-Patzelt-Stiftung (Großer
Preis des Mittelstands). Bücher über Coaching und Coachingmethoden
gibt es zuhauf. Leider präsentieren die meisten nur den bevorzugten
Ansatz der jeweiligen Autor:in oder wiederholen die formale
Struktur von Coachinganlässen und -prozessen. Dieses Handbuch
bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze
und Schulen jeweils aus der Sicht einer Vertreter:in
kennenzulernen. Es führt bereits Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes
zusammen zu einem inter- und transdisziplinären,
schulenübergreifenden Gesamtwerk. Ziel ist es, die Grundlagen,
Haltungen und Methoden des Coachings zu verstehen, aus
verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und sie gegebenenfalls in
ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren. Mit Beiträgen von Elke
Berninger-Schäfer, Daniela Blickhan, Leonie Derwahl, Margret
Fischer, Franz Josef Geider, Rolf Göppel, Carolin Graßmann, Rainer
Hundsdörfer, Carsten Kärcher, Axel Koch, Peter Kosarz,Thomas
Kretschmar, Jürgen Kriz, Sebastian Lerch, André Niggemeier,
Matthias Ohler, Julia Perlinger, Yvonne Reyhing , Dirk Rohr, Lara
Felisa Rubbel. Gunther Schmidt, Bernd Schumacher, Stefan Stenzel,
Antje Tschira, Henrik Weitzel, Andrea Wurst, Monika Zimmermann.
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