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  4. Passt meine Arbeit zu mir? Prof Dr. Laura von Gilsa und Luca Kraft stellen dir die Person-Enviroment-Fit Theory vor.
In dieser Episode von "SynapsenSalon" tauchen wir tief in das
Konzept der Person-Environment-Fit (P-E Fit) Theorie ein, die
untersucht, wie gut eine Person mit ihrer beruflichen Umgebung
übereinstimmt und welche Auswirkungen diese Passung auf
Arbeitszufriedenheit, Leistung und Wohlbefinden hat. Prof. Dr.
Laura von Gilsa und Luca Kraft erläutern die verschiedenen
Dimensionen des P-E Fits, einschließlich der Passung zwischen
Person und Job (P-J Fit), Person und Organisation (P-O Fit),
Person und Gruppe (P-G Fit) sowie Person und Vorgesetztem (P-S
Fit).

Im Mittelpunkt der Diskussion steht die Frage, wie eine gute
Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten, Werten und Zielen einer
Person und den Anforderungen und Eigenschaften ihrer
Arbeitsumgebung zu positiven Arbeitsergebnissen führen kann. Wir
besprechen die theoretischen Grundlagen des Konzepts,
einschließlich der komplementären und ähnlichen Fit-Modelle, und
zeigen auf, wie eine starke Passung zu höherer
Arbeitszufriedenheit, besserer Leistung und geringerer
Fluktuation führt.

Anhand aktueller Studien, wie der Arbeit von Shah & Khail
(2023), die die Rolle des P-E Fits in verschiedenen
Arbeitskontexten untersucht, und der Studie von Lu et al. (2014)
über den Einfluss von Arbeitsengagement auf den Person-Job-Fit,
vertiefen wir unser Verständnis der Mechanismen, die den P-E Fit
beeinflussen.

Hör rein und erfahre, wie du durch eine bessere Passung zwischen
dir und deiner Arbeitsumgebung deine Zufriedenheit und Leistung
im Beruf steigern kannst. Diese Episode bietet dir wertvolle
Einblicke und praktische Tipps, wie du das Beste aus deiner
Arbeitsumgebung herausholen kannst!

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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