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Das Problem lässt sich nicht mehr weglächeln. Aus welchen Gründen
auch immer: Ausländerfeindlichkeit und Rassismus nehmen leider zu,
in der Gesellschaft und eben auch im Betrieb. Die Augen davor zu
verschließen führt nicht dazu, dass das Problem verschwindet. Es
muss offen angegangen werden, die Betriebsräte sind hier - auch in
der gesetzlichen - Pflicht zum Handeln. Der GBR von Siemens hat
dazu nicht die Augen verschlossen und zusammen mit der
Firmenleitung klare und politische Zeichen gesetzt. Ich spreche
heute dazu, wie Betriebsräte und Unternehmen ein deutliches Signal
für Demokratie, Vielfalt und Toleranz geben können. Meine
Gesprächspartnerin ist Birgit Steinborn. Sie ist Vorsitzende des
Gesamtbetriebsrats und stellvertretende Vorsitzende des
Aufsichtsrats der Siemens AG.
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„Demokratie schützen, Grundwerte stärken!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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