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Felicidade é quando o que você pensa, diz e faz, estão em
harmonia - Sêneca Hoje eu quero falar com vocês sobre um tema
muito importante: a liderança. Você sabe o que é ser um líder?
Você sabe o que é preciso para liderar uma equipe, um projeto,
uma empresa? Você sabe o que é felicidade? Sêneca, um dos maiores
filósofos do estoicismo, disse que a felicidade é quando o que
você pensa, o que você diz e o que você faz estão em harmonia.
Essa é uma lição que também aprendi com Bill Campbell, o autor do
livro "Coach de 1 Trilhão de Dólares". Ele foi coach de time de
futebol americano e mentor de Steve Jobs, Larry Page, Sergey Brin
e muitos outros ícones do Vale do Silício. Bill Campbell, Sêneca
e outros grandes líderes da história tinham algo em comum: eles
sabiam que a liderança só acontece pelo exemplo. Não adianta você
querer liderar um time fazendo uma coisa e dizendo outra. Não
adianta você querer liderar um time sendo pontual, mas chegando
atrasado. Não adianta você querer liderar um time trabalhando e
se dedicando, mas sendo preguiçoso e descomprometido. A liderança
exige autenticidade, congruência e integridade. Você tem que
praticar e pregar a mesma coisa. Você tem que alinhar os seus
pensamentos, as suas palavras e as suas ações. Dessa forma, você
vai reforçar a sua confiança e inspirar a sua equipe a fazer o
mesmo. Se você quer construir confiança com o seu time, comece
com a confiança com você mesmo. Por exemplo, se você marca uma
reunião com alguém da sua liderança e não aparece, isso é uma
falta de respeito e de educação. Agora, quantas vezes você já
marcou com você mesmo de acordar cedo e malhar, e não fez?
Quantas vezes você já marcou com você mesmo de parar de beber ou
comer besteira, e não fez? Pense nisso: você se considera mais
importante do que as outras pessoas, certo? Isso é natural do ser
humano. Nós nos damos uma importância maior do que damos aos
outros. No entanto, você valoriza mais o seu compromisso com os
outros do que com você mesmo. Isso é uma insanidade! A partir do
momento que você passa a focar nos compromissos que você faz com
você mesmo, isso se chama disciplina. Você começa a liderar com
disciplina. Você começa a inspirar outras pessoas a terem
disciplina também. E quando você é uma pessoa indisciplinada com
você mesmo, você mostra que não valoriza os seus acordos e os
seus objetivos. E você acha que as pessoas vão esperar um
tratamento melhor para elas do que o que você dá para você?
Então, lembre-se: a inspiração vem de dentro. A disciplina, a
persistência e a resiliência têm que vir de dentro do líder. Só
assim você vai ser um líder feliz, autêntico e eficaz. Espero que
você tenha gostado desse vídeo. Se você gostou, por favor, se
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de qualidade para vocês. Um grande abraço e até a próxima!
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