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  4. Mee(hr) in Sicht – jeder neue Mitarbeiter bringt frischen Wind ins Unternehmen
Einen neuen Mitarbeiter einzustellen ist, gerade für kleine
Unternehmen oder Start-ups, ein großer Schritt.

Sich damit auseinanderzusetzen und an den Punkt zu kommen zu
sagen: „Jetzt schaffe ich es nicht mehr alleine und brauche
Unterstützung!“ ist ein wichtiger Prozess.

Auch bei mir mit meinem Unternehmen 360 Grad MENSCH! Coaching war
es so und ich selber bin davon überzeugt zu wachsen bedeutet auch
Kontrolle abzugeben, zu vertrauen und auch risikofreudig zu sein.
Die Vorstellung einen neuen Arbeitsplatz zu schaffen macht mich
auch stolz.

Und dann geht die Findungsphase los. Welche Vorstellungen habe
ich von der Persönlichkeit? Welche Aufgaben soll die Person
übernehmen? Ich poste eine Anzeige dazu auf allen möglichen
Kanälen.

Und dann ist sie da – eine wunderbare Persönlichkeit und mein
Bauchgefühl schlägt Purzelbäume, denn es fühlt sich einfach
richtig an. Ihre Wünsche und Vorstellungen sind dabei genauso
wichtig wie meine und auch darüber tauschen wir uns im Vorfeld
aus und heute stellt sich meine neue Mitarbeiterin Catharina
Schoop in meinem 360 Grad MENSCH! Podcast persönlich vor. Wer sie
ist, woher sie kommt, was sie bisher gemacht hat und welche Rolle
ihre Hobbies spielen, erzählt sie dabei ganz authentisch. Das
Tolle, jeder neue Mitarbeiter bringt frischen Wind mit in ein
Unternehmen und eine frische Brise bringt das Unternehmensschiff
voran und damit ist noch viel Mee(hr) in Sicht.

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„Mee(hr) in Sicht – jeder neue Mitarbeiter bringt frischen Wind ins Unternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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