#6 Leistungsdruck ist auch keine Lösung

Wir haben uns die Frage gestellt, wie man mit individuellen
Lebensrealitäten von einzelnen Mitarbeitern als Arbeitgeber
umgeht. Wie behandelt man Menschen, die körperlich oder
gesundheitlich eingeschränkt sind? Wie behandelt man Menschen,
die durch Care-Arbeit nicht die Kapazität zum Vollzeit-Arbeiten
haben? Wie geht man mit mentalen Erkrankungen bei Mitarbeitern
um? Alle Fragestellungen sind in unseren Augen essentiell für
eine zukunftsfähige Organisation und daher wichtig, dass man hier
einen Umgang findet. Wie wir das machen und warum das Ganze bei
uns eigentlich sehr gut funktioniert, erfahrt ihr in dieser
Folge.


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dürft euch auch gerne als Gast bei uns bewerben. Wir freuen uns
auf euer Zuhören, Teilnehmen oder Anregungen und Kritik.