Mitarbeiter besser binden als suchen (Episode 21)

Eine hohe Fluktuation bringt nicht nur viel Unruhe in Unternehmen,
sondern bindet auch Finanzen und Ressourcen. Mitarbeitende, die da
sind, müssen nicht mit Kostenaufwand gesucht und lange
eingearbeitet werden. Deshalb lohnt es sich, bestehenden
Mitarbeitenden attraktive Anreize im Unternehmen zu bieten und an
dieser Stelle zu investieren, statt sich laufend auf die Suche nach
neuen Kolleg:innen zu machen. Benno Lange und Andreas Rohde
sprechen mit Wilma Koch, Steuerberaterin bei der dhpg, darüber,
welche Benefit-Möglichkeiten Arbeitgebern zur Verfügung stehen,
welche Benefits aktuell besonders beliebt sind und wie sie
steuerlich und rechtlich einzuordnen sind.