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EspressoTalk.OmniBlick | Online Podium Podcast
#67 EspressoTalk.OmniBlick mit Martina Ernst

#67 EspressoTalk.OmniBlick mit Martina Ernst

EspressoTalk.OmniBlick | Online Podium vor 2 Jahren

Margarita Misheva spricht mit Martina Ernst über faire und gleichwertige Vergütung im Unternehmen

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#EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen
Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur
funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten
wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung
durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt CEO
& Founder of SalaryNegotiations. Martina Ernst dazu, beim
digitalen Wandel mitzumachen: "Die Business Welt muss eine Triple
Transformation bewältigen: hin zu digital, gesellschaftlich
inklusiv und ökologisch nachhaltig - und kein Geschäftsbereich ist
davon ausgenommen - wobei ich die Digitalisierung generell als
Ermöglicher einer inklusiveren und nachhaltigeren Welt sehe. Unser
app-basierter FairEqualPAY-Beratungsansatz unterstützt Unternehmen
dabei, das Tabuthema Gehalt besprechbar zu machen, um faire und
gleichwertige Vergütung nachhaltig in den Unternehmens-Prozessen
und -Strukturen zu verankern." Unser Gast sagt über sich und seine
Tätigkeit: "Unsere Mission ist faire und gleichwertige Vergütung im
Unternehmen. Weg vom Tabuthema Gehalt hin zu einem konstruktiven,
transparenten Miteinander, denn Prozess-Transparenz erhöht das
Gefühl der Fairness. Und Fairness erhöht das Engagement und damit
letztendlich die Profitabilität des Unternehmens: Vergütung muss
als ein stimmiger Baustein im Arbeitgeberinnen-Werteversprechen
(EVP) wahrgenommen werden."