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  3. Besser gründen – Der Gründungs-Podcast (Für Unternehmer, Freiberufler & Start-ups) Podcast
  4. #40 "Die besten Vorgesetzten machen sich überflüssig!" - Mehr am Unternehmen statt im Unternehmen arbeiten
Zu Beginn völlig normal, langfristig problematisch: Gründer, die
vorrangig operativ tätig sind und die strategische Führung ihres
Unternehmens vernachlässigen. Strategische Aufgaben wie
Mitarbeiterführung, Prozessmanagement oder auch Finanzen. Doch wie
gelingt die Fokuslegung auf diese und weitere zentrale Aufgaben? In
dieser Folge klärt Selbstmanagement-Coach Thomas Mangold diese und
weitere Fragen: Wie vermeide ich, dass mein Team abhängig von mir
wird? Wann sollte ich Strukturen und Prozesse aufsetzen? Was sollte
ich delegieren und was nicht? Über unseren Interview-Partner:
Thomas Mangold ist Coach für Selbstmanagement und beriet in der
Vergangenheit bereits Unternehmen wie die SPAR AG, den ORF oder den
Flughafen Wien. Dabei liegt sein Fokus bereits sei dem 16.
Lebensjahr auf der effizienten Nutzung der eigenen Arbeitszeit.
Mehr Infos, u.a. zu seinem Podcast “Effizienter lernen – arbeiten –
leben”, findest du unter: Optimiere dein Selbstmanagement mit
Thomas Mangold (selbst-management.biz). Podcast-Partner: Ob Sie
gründen oder in ein bestehendes Unternehmen einsteigen:
Fördermittel der KfW erleichtern Ihnen die Existenzgründung und
Ihre ersten Jahre der Selbstständigkeit. Finden Sie die passende
Förderung und lassen Sie sich von anderen
Vollblut-Unternehmer/innen inspirieren unter www.kfw.de/gründen und
www.kfw.de/nachfolge. Unser Hörtipp: Hier noch ein Tipp zum
Reinhören: Im Podcast „Ungeschönt“ der KfW-Bankengruppe reden
Gründerinnen und Gründer Klartext. Persönlich, ehrlich und
ungeschönt. Wer aus diesen Rückschlägen und Fehlern lernen will,
hört einfach mal rein: Ungeschönt – der Gründungs-Podcast | KfW.
Für-Gründer.de: Alles über das Unternehmen auf Das Portal für
Gründer: von der Idee bis zur Gründung (fuer-gruender.de). --- Send
in a voice message:
https://podcasters.spotify.com/pod/show/fuer-gruender/message
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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