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  3. Besser gründen – Der Gründungs-Podcast (Für Unternehmer, Freiberufler & Start-ups) Podcast
  4. #153 Konfliktbewältigung zwischen Co-Gründern: Uneinigkeiten müssen nicht das Aus bedeuten mit Ariella van Hooven
Mit 65% sind nicht externe Faktoren, sondern interne Konflikte
im Gründerteam die größte Bedrohung für das Fortbestehen eurer
Unternehmen. Wie sich solche Konflikte bewältigen – bzw. im
besten Fall vermeiden– lassen, erklärt in dieser Folge Ariella van
Hooven, psychologische Beraterin für Start-up-Founder.  In
dieser Folge erfährst du:  was häufige Gründe für Konflikte
zwischen Co-Gründern sind,  welche Auswirkungen diese
Streitigkeiten auf dein Unternehmen haben können und  wie du
Konflikte zwischen dir und deinen Co-Gründern vermeidest bzw.
nachhaltig löst.  Über Ariella von Hooven:  Ariella ist
psychologische Beraterin für Startup Founder. Sie hat sowohl in
Gefängnissen in Amerika und Deutschland gearbeitet als auch ein
Startup als VP Operations skaliert. Heute arbeitet sie mit Gründern
in den unterschiedlichsten Unternehmensphasen, kollaboriert
mit Funds und Accelerator-Programmen wie „Techstars“, um die
Resilienz und Reflektionsfähigkeit der Gründer zu stärken und somit
den Erfolg ihres Unternehmens.   Weitere spannende
themenverwandte Folgen:       
⁠#148 Strategien zur Stressprävention und - bewältigung für
Selbstständige ⁠   #137 Überzeugend kommunizieren mit den
Tipps von Top Speaker Frank Asmus  ⁠⁠⁠⁠#114 Ziele besser
erreichen: Selbstreflexion richtig
einsetzen⁠⁠⁠     ⁠⁠⁠#109 Nein sagen
lernen⁠⁠⁠      #91 Purpose Cards: Für
bessere Kommunikation von Teams & Führungskräften 
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du hast eine spannende Idee für eine neue Folge?
Schreib’ uns:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠podcast@fuer-gruender.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠       
Du willst dein eigenes Unternehmen gründen oder in ein bestehendes
einsteigen? Die Förderprogramme der KfW erleichtern dir den Start
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Gründungs-Podcast | KfW⁠⁠⁠⁠⁠⁠.  --- Send in a voice message:
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„#153 Konfliktbewältigung zwischen Co-Gründern: Uneinigkeiten müssen nicht das Aus bedeuten mit Ariella van Hooven“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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