Executive Compensation: Wie Private Equity Topleute überzeugt

Gerade jetzt, in der Zeit, in der Fachkräftemangel das absolute
Buzzword ist, steigert sich auch in der Private Equity-Branche der
Wettbewerb um die besten CEOs für das eigene Portfolio. Gute
Incentivierungen können bei der Entscheidung der Manager den
Ausschlag geben. Hierzulande gibt es einige Dos and Dont‘s wenn es
darum geht, attraktive Vergütungspakete zu schnüren. In dieser
Episode von „What’s up, Corporate Finance?“ erklären Dr. Guido
Zeppenfeld und seine Kollegen Dr. Fabio Borggreve und Dr. Thomas
Dieker von Mayer Brown, wie Executive Compensation aufgesetzt
werden kann und worauf zu achten ist.