Downshifting von Führungskräften – warum Unternehmen profitieren
Karriere neu gedacht
17 Minuten
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Der Business-Talk der Solutions by Handelsblatt Media Group
Beschreibung
vor 1 Jahr
Der bewusste berufliche Rückschritt von Mitarbeitern kann ein
Gewinn für Unternehmen sein. Dennoch begegnen Downshifter großen
gesellschaftlichen Vorbehalten.
Gewinn für Unternehmen sein. Dennoch begegnen Downshifter großen
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