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#105: Diversity als Wettbewerbsvorteil und Wirtschaftsfaktor

#105: Diversity als Wettbewerbsvorteil und Wirtschaftsfaktor

Nächster Halt vor 2 Jahren

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27:10

In dieser Folge sprechen wir mit Sonja Schmutzer und Georgina
Layritz von den Stadtwerken München (SWM). Sonja Schmutzer leitet
das Ressort Politik und Verbände und ist Mitgründerin des
Frauennetzwerks der SWM. Georgina Layritz ist Head of Diversity
bei den SWM.

Vielfalt ist kein Selbstzweck. Es ist ganzes Maßnahmenbündel, um
die Unternehmenskultur positiv zu verändern. Die
Unternehmensberatung McKinsey hat dies sehr schön in der Studie
„Diversity even matters more“ zusammengefasst: „Europäische
Unternehmen mit gemischten Führungsteams haben eine über 60
Prozent höhere Wahrscheinlichkeit überdurchschnittlich profitabel
zu sein.“ Gemeint sind damit Unternehmen, die es geschafft haben,
eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren. Dadurch
profitieren sie weiter von weiteren messbaren Effekten: Weniger
Krankheitstage, weniger Fluktuation, Vorteile in der EU-Taxonomie
etc.

Die EU-Taxonomie ist ein System zur Klassifizierung von
nachhaltigen Wirtschaftsaktivitäten. Sie soll u. a. der
Finanzwirtschaft Anreize bieten, Kapital verstärkt an Unternehmen
mit einem höheren Taxonomie-Ranking zu vergeben. Das Finanzsystem
ist ein wesentlicher Hebel im Übergang zu einer emissionsarmen,
ressourcenschonenden Wirtschaft. Die EU-Taxonomie ist bei vielen
Unternehmen aber noch nicht vollumfänglich angekommen. Dabei ist
Eile geboten.

Eine Folge der EU-Taxonomie ist die
Nachhaltigkeitsberichtspflicht (ab 2026). Sie wird handfeste und
monetäre Auswirkungen haben – z. B. in der Kreditvergabe für
Investitionen. Unternehmen müssen nicht nur nachweisen, welche
Maßnahmen der ökologischen Nachhaltigkeit sie umgesetzt haben,
sondern auch die der sozialen Nachhaltigkeit (wozu auch das Thema
Diversity gehört) und der ökonomischen Nachhaltigkeit.

Jetzt reinhören.

Shownotes:

McKinsey Studie „Diversity even matters more“:
https://www.mckinsey.com/de/news/presse/2024-03-06-diversity-matters-even-more.

Charta der Vielfalt https://www.charta-der-vielfalt.de/.

Podcastfolge 89: Der Mensch im Mittelpunkt.

Workshop "Recruiting und Mitarbeiterbindung: Inklusive Führung
als Erfolgsfaktor":
https://www.vdv-akademie.de/weiterbildungen/inklusivfuehren/.

Folge direkt herunterladen Noch mehr über Weiterbildung im
öffentlichen Verkehr und Informationen zu den Veranstaltungen gibt
es unter: www.vdv-akademie.de