Quereinstieg bei Microsoft: Wie Magdalena Rogl Vielfalt vorantreibt

In dieser Folge spreche ich mit Magdalena Rogl über
ihren Quereinstieg und ihre Karriereentwicklung Vielfalt am
Arbeitsplatz und Empowerment bei Microsoft und erfrage wieder Tipps
für die berufliche Veränderung

Magdalena Rogl arbeitet als Diversity & Inclusion Lead bei
Microsoft und war in ihrem ersten Beruf Kinderpflegerin.


Sie ist für mich ein Triple Win, da
Lena Quereinsteigerin ist, sich für Diversität in der
Arbeitswelt stark macht und weil sie für neue Wege nicht nur
einsteht, sondern diese auch geht, indem sie beispielsweise in
ihrem Buch “MITGEFÜHL” erklärt, warum Emotionen in der Arbeitswelt
unverzichtbar sind.




Shownotes zur Folge:


++ Linkedin Magdalena Rogl


++ Buchtipp “MITGEFÜHL: Warum Emotionen im Job unverzichtbar
sind”


++ Linkedin Melanie Stöcker