Weglassen statt Einführen - Intrinsify Ausbildungsspecial

Intrinsify Special:
Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live
Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu
gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung
(Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in
den Podcast einzubringen.

http://future-leadership.de/

Einführen / Best Practise / Reinbringen: 
These ist, es ist (oft) viel hilfreicher, erstmal nach Dingen zu
suchen die es wegzulassen gilt. Routinen, Vorgaben, Mechanismen
oder auch Arbeitsanweisungen, die wenn sie weg sind, Räume
entstehen lassen, so dass Arbeit und Energie sich auf
erstaunliche Art entfaltet.