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TW: Im Abschnitt zum Gender Safety Gap geht es auch um
(sexualisierte) Gewalt an Frauen. In dieser Folge geht es in
Stachel und Herz um die strukturelle Diskriminierung von Frauen in
Gesellschaft, Familie und Beruf. Sarah und Thea schauen dabei nicht
nur auf den Gender Pay Gap (geschlechtsspezifisches Lohngefälle),
sondern beschäftigen sich auch mit weiteren Aspekten struktureller
Benachteiligung von Frauen. Hierzu gehören Gender Care Gap, Gender
Tax Gap, Gender Pension Gep, Gender Leadership Gap, Gender Safety
Gap... Sarah und Thea greifen die komplexen Themen auf und führen
aus diversen Perspektiven in die vielschichtige Diskussion ein. Die
Folge wird durch ein kurzes Interview mit Timo Pauler
(Geschäftsführer VEM) praxisnah und gibt euch Einblicke in konkrete
Prozesse. Litereturhinweis: -
[https://www.alexandrazykunov.de/was-wollt-ihr-denn-noch-alles/](https://www.alexandrazykunov.de/was-wollt-ihr-denn-noch-alles/)
- mit freundlicher Unterstützung vom YEET-Netzwerk -
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„Gender Gaps“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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