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Im heutigen Podcast mit Hendrik Epe geht es um die Frage wie sich
Organisationen aktuell wandeln, wie Strukturen innerhalb von
Organisationen entwickelt werden müssen und was das für die
Mitarbeitenden der Organisationen bedeutet. Wir reden über New
Social Work, Zukunftskompetenzen, Kompetenzförderung und
Fachkräftegewinnung. 

 

Weiterführende Informationen findet ihr hier: 

Website von Hendrik: https://www.ideequadrat.org/ 

Future Skills in der Sozialen Arbeit:
https://www.ideequadrat.org/social-work-future-skills-oder-welche-kompetenzen-brauchen-wir-in-der-zukunft/  

4k Modell des Lernens:
https://de.wikipedia.org/wiki/4K-Modell_des_Lernens 

Für Rückfragen stehen Joanna (Czerniawski@paritaet-sh.org) und
Boy (buettner@paritaet-sh.org) gerne zur Verfügung. 

Weiterführende Informationen zum Projekt SocialCampus|TransferHub
und dem Paritätischen findet ihr hier: 

https://www.paritaet-sh.org/socialcampus.html  

Das Projekt SocialCampus|TransferHub wird im Rahmen des Programms
rückenwind3 für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der
Sozialwirtschaft durch das Bundesministerium für Arbeit und
Soziales und die Europäische Union über den Europäischen
Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. 

Schlagworte:

Arbeitgeber Megatrends NGOs Strategien Führung Fachkräftemangel
Fachkräftegewinnung Erfolg Misserfolg Motivation Erkenntnis
Zukunftskompetenz Fortbildung Digitalisierung Selbstfürsorge
Tarifverträge Organisationsentwicklung guterArbeitgeber
Kompetenzförderung Futureskills Gesundheitskompetenz SozialinSH
SozialeArbeit SchleswigHolstein Parität DerParitätische
gemeinnützig Organisationen politischeOrganisationen
Landespolitik Kiel 
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„Wandel in sozialen Organisationen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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