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  4. Recruiting: Hire for Attitude!
Wie finden Rebecca und Janika in der weiten Welt der Titel und
Stellenbeschreibungen Talente, die wirklich passen? Worauf kommt es
ihnen bei Bewerber/innen an und was ist eher schwierig?

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„Recruiting: Hire for Attitude!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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