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  4. Wir kriegen die Krise. | Episode 3: Raum für Feedback. Führung und Struktur als Ressource. Mit Suthan Kethees
In dieser Folge spricht Dr. Josefa Kny mit Suthan Kethees,
Mitbegründer und Vorstandsmitglied von comdu.it, über Führung und
Struktur als einen zentralen Resilienzfaktor für
zivilgesellschaftliche Organisationen und Netzwerke.

⁠Comdu.it⁠ ist ein komplett ehrenamtlich getragener Verein der
tamilischen Community in Deutschland, der neben der gegenseitigen
Unterstützung auch die Entwicklungszusammenarbeit mithilfe dieser
Diaspora-Community revolutionieren will. Im Zentrum steht dabei
ein Modell der identitätsstiftenden Zusammenarbeit mit NGOs,
Unternehmen und anderen Institutionen aus Ländern in Südostasien,
um transnationale Gemeinschaften zu schaffen und gemeinsam
Nachhaltigkeitsprojekte durchzuführen.

Innerhalb von fünf Jahren ist comdu.it – von sieben Menschen als
Verein gegründet – auf über 100 Mitglieder und 70-80 aktiv
engagierte Menschen angewachsen. Neben der Schaffung sicherer
Räume, um sich mit Diskriminierung auseinanderzusetzen und in
Resilienz zu üben, sind schnell weitere Aktivitätsfelder
dazugekommen. Die kleine Community wurde also ziemlich schnell
ziemlich groß – und damit wuchs auch die Notwendigkeit, sich mit
Führungskonzepten und Organisationsstrukturen zu beschäftigen, um
handlungsfähig zu bleiben.

Mehr über comdo.it erfährst du auf der Homepage des Vereins.

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„Wir kriegen die Krise. | Episode 3: Raum für Feedback. Führung und Struktur als Ressource. Mit Suthan Kethees“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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