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Warst du schon mal unzufrieden im Job? Hattest du Sonntags schon
mal Bauchschmerzen, wenn du nur an Montag gedacht hast? In dieser
Folge sprechen Tina und Nadine über etwas, das vermutlich die
Meisten von uns kennen: Unzufriedenheit im Job. Viele Menschen
streben nach Selbstverwirklichung und danach, ihre Berufung zu
finden und diese dann auch zu leben. Währenddessen gehen sie
einem Job nach, der sie zunehmend unzufrieden macht. Woran du
Unzufriedenheit erkennen kannst, woher sie kommt und was sie
bedeutet, erfährst du im ersten Teil der Folge. 

Konkret sprechen Tina und Nadine über Unzufriedenheit im
beruflichen Kontext und woran du erkennen kannst, dass du
unzufrieden in deinem Job bist. Außerdem sprechen die Beiden über
den schmalen Grad hin zum Burnout oder Boreout und über die
Phänomene Quiet Quitting und Quiet Firing. 

Ein spannender Teil dieser Episode dreht sich außerdem darum,
wenn du es mit einem Vorgesetzten zu tun hast, der narzisstische,
machiavellistische oder psychopathische Züge hat, dich
manipuliert, wenig wertschätzt und schlecht behandelt. Manchmal
ganz subtil und leise. Kaum auffällig für Kolleg:innen. Außerdem
geht es im Kontext von Führung um Micromanagement und warum das
nicht nur Mitarbeiter:innen, sondern dem ganzen Unternehmen
schadet. 

Über all das und noch vieles mehr sprechen Tina und Nadine in der
neuen Business Ausgabe des LeoLeggins Podcasts. 

Wie immer bekommst du Lösungsansätze, wie gute Führung wirklich
funktionieren kann, was du tun kannst, wenn du unzufrieden im Job
bist und du erfährst außerdem, wie du für dich gute
Entscheidungen treffen kannst. 

Rein hören lohnt sich! 

Teile die Folge gerne mit deinem Netzwerk und lass Tina und
Nadine eine Bewertung da! 

Du erreichst Tina und Nadine über Instagram oder ihre Websites:

https://www.instagram.com/leolegginspodcast/

https://www.instagram.com/nadine.patrizia/

https://www.instagram.com/tini.yogini_/

https://nadinepatrizia.com

https://tiniyogini.de
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„Unzufriedenheit im Job“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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