#282 Es ist auch deine Schuld wenn Führungskräfte keine Vorbilder und Gestalter im Arbeitsschutz sind

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im Arbeitsschutz etwas nicht rund läuft, dann muss aus Sicht von
vielen Arbeitsschützern und anderen Experten die Führungskraft als
Schuldiger herhalten. Während bei Mitarbeitern sehr schnell gesagt
wird, dass es eine offene Fehlerkultur braucht und
Schuldzuweisungen nichts bringen, scheint hier oftmals eine andere
Situation vorzuherrschen. Dabei liegen die Hintergründe oftmals
ganz woanders. In der neuen Podcast-Folge spricht Stefan darüber,
warum eine solche Haltung und Art der Kommunikation mit
Führungskräften den Arbeitsschutz im Unternehmen nachhaltig
schadet. Er berichtet über seine eigenen Erfahrungen, als er selbst
so gedacht hat und mit welchen Schritten Unternehmen ihre
Führungskräfte systematisch und nachhaltig zu Vorbildern und
Gestaltern im Arbeitsschutz entwickeln können. Buchen Sie jetzt Ihr
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