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Leadership-Leitbilder | Episode 10

Leadership-Leitbilder | Episode 10

Agora Talk | Platz für Perspektiven vor 4 Jahren

Führung zwischen Wandel und Konstanz

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Podcast

Agora Talk | Platz für Perspektiven

18 Episoden

Der Informationspodcast mit meinungsstarken Gästen zu Themen mit Relevanz

Gesellschaft & Kultur

Podcast aneignen

Was ist Führung bzw. Neudeutsch: "Leadership"? Was macht sie aus?
Und: Kann man Führung eigentlich lernen? Was zeichnet eine gute
Führungskraft aus? Fragen, die uns alle täglich beschäftigen,
denn irgendwie führen doch viele Menschen, und gleichzeitig
werden fast alle in irgendeiner Weise auch geführt. Als Leader*in
wirkt man doch immer bidirektional: einmal auf sich selbst und
gleichzeitig auf die anderen ... Deshalb fängt das Thema "Führen"
immer bei der jeweiligen Führungskraft an!

Unser heutiger Podcast-Gast ist der Führungscoach und -dozent
Prof. Dr. Stefan Krummaker von der Queen Mary
University in London. Er gibt uns Einblicke in das Wesen der
Führung und erläutert, dass man als Führungskraft viel Neugierde
auf Menschen mitbringen muss, um dann auch die eigene Wirkung
entsprechend entfalten zu können.

Führung ist dabei - positiv formuliert - Einflussnahme auf
andere, zum Wohle der vor Augen liegenden Ziele des jeweiligen
Unternehmens. Wollte man es negativer formulieren, klänge es
schon ein wenig in Richtung manipulativen Verhaltens ... Wären
ein Steve Jobs oder ein Elon Musk im aktuell vorherrschenden
Führungsverständnis überhaupt "gute" Führungskräfte? Was zeichnet
diese beiden herausragenden Menschen als Chefs aus?

Interessanterweise ändert sich bei aller Konstanz der
Herausforderungen rund um Führung über die Jahrzehnte deren
Ausgestaltung. Und die Corona-Pandemie tut ein übriges, um
Veränderungsprozesse in der Zusammenarbeit zwischen Menschen zu
befeuern. Da heißt es, ganz schön flexibel zu bleiben und nicht
zu verharren.

Wenn jemand tagtäglich auf “Führungskultur” Einfluss nimmt, dann
unser Podcast-Gast Stefan, denn in den letzten zwei Jahrzehnten
hat er viele tausend Studenten in Führungsfragen unterrichtet.
Sein ambitioniert klingender Leitsatz bei all dem lautet:
“Menschen befähigen, zu wachsen”.