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Beschreibung
vor 5 Jahren
In dieser Woche haben wir den zweiten Teil der „Gruppenrollen nach
Belbin" für euch. Nach den drei noch fehlenden wissensorientierten
Rollen, sprechen wir noch kurz über das Phasenmodell von Bruce
Tuckman und die Bedeutsamkeit der Gruppenrollen hinsichtlich der
Zufriedenheit im Beruf. Wir wünschen viel Spaß!
Belbin" für euch. Nach den drei noch fehlenden wissensorientierten
Rollen, sprechen wir noch kurz über das Phasenmodell von Bruce
Tuckman und die Bedeutsamkeit der Gruppenrollen hinsichtlich der
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