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  4. Wie schafft man eine mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur? Mit Malte Schremmer (Goldeimer)
Ein Unternehmen muss nicht zwingend Gewinne machen – ein
Unternehmen sollte vor allem gesund wachsen und einen Mehrwert für
die Gesellschaft leisten. Das ist die Philosophie des Start-Ups
Goldeimer aus Hamburg. Das Unternehmen stellt Trockenklos her und
ist seit kurzem gemeinwohlzertifiziert. Die Vision von Goldeimer:
Trink- und Spülwasser sparen, weltweit möglichst vielen Menschen
eine Sanitätsversorgung ermöglichen und dadurch die Welt ein
bisschen besser machen. Wie wollen sie das schaffen? Warum haben
sie sich der Gemeinwohl-Ökonomie angeschlossen? Und was bedeutet
diese Ausrichtung für die Mitarbeitenden im Unternehmen? Darüber
haben wir mit Malte Schremmer gesprochen, dem Geschäftsführer von
Goldeimer. Alle Infos zur Folge und rund ums Thema Gemeinwohl
findet ihr auf www.sparda-m.de/podcast und auf Instagram unter
@spardamuenchen.

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„Wie schafft man eine mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur? Mit Malte Schremmer (Goldeimer)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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