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#21 - OKR Objectives and Key Results - Interview mit Cansel Sörgens

#21 - OKR Objectives and Key Results - Interview mit Cansel Sörgens

Brain Boosted Transformation vor 3 Jahren

OKRs sind groß im Trend und dennoch im wirklichen Potential weit unterschätzt.

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In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts habe
ich Cansel Sörgens zum Thema OKR – Objectives und Key Results zu
Gast.    Cansel ist Expertin für die Einführung von OKR-Frameworks
und sie lässt und an ihren Erfahrungen in der Arbeit mit
Organisationen und Teams teilhaben.    Wir sprechen über…   die
Grundelemente von OKR als Strategie-Umsetzungs Framework   Warum es
niemals als blosses Zielmanagement-System abgestempelt werden
sollte   Welche Rolle die Unternehmens-Vision und -Strategie für
den Erfolg von OKRs spielen   die Wirkmechanismen von OKR für Teams
- durch die Neurobrille betrachtet.    den Mehrwert von OKRS in der
Potentialentfaltung von jeder Art von Organisationen, von agilen,
selbstorganisierte bis hin zu hierarchischen Strukturen.    OKR
klingen auf Anhieb leicht. Wenn man genau hinschaut, merkt man,
dass unzählige Interpretationen zur Anwendung von OKR existieren.
Und spätestens, wenn man sie selbst einführen will, machen sich
auch Stolperfallen bemerkbar.    Ein gut gelebtes OKR Framework
zahlt in Themen ein wie: lebenslanges Lernen, Selbstorganisation,
Kommunikation, Visions-Ausrichtung, sinnerfülltes Arbeiten, innere
Motivation und und und    Mit Beispielen und Empfehlungen aus dem
OKR Alltag könnt ihr euch vergewissern, dass es sich in vielfacher
Hinsicht lohnt, das Potential hinter OKR zu heben. Zudem könnt ihr
euch ein Bild von unterschiedlichen OKR Einführungs-Ansätzen
machen.   Seid ihr bereits mit OKR unterwegs? Wie ergeht es euch
damit?   Wie war bislang die Lernkurve in der Organisation.   
Welcher Aspekt aus der Podcast Episode ist besonders hilfreich für
euch?   Lasst uns gerne an euren Erfahrungen und Fragen teilhaben.
Auch freue ich mich über Feedback und eine Rezension auf iTunes und
Spotify.   Kontakte: Cansel Sörgens: LinkedIn
[https://www.linkedin.com/in/canselsoergens/]
(https://www.linkedin.com/in/canselsoergens/) Webseite:
[https://cansel-soergens.com/] (https://cansel-soergens.com/)
Marija Radtke: [https://marija-radtke.de](https://marija-radtke.de)