Wie kreativ sind Buchhalter, Versicherungsmitarbeiter,
Datenanalysten?
Sie werden gerne zu den konventionellen Denkern
gezählt, denen man nachsagt, sie stünden Neuem weniger offen
gegenüber.
Ist das so? Was hindert sie ggf. daran kreativer zu
sein? Gerade heute, in einer Zeit in der Innovationsfähigkeit -nach
wie vor- als einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren gilt.
In
einer Zeit, in der immer noch nicht das volle Kreativitäts- und
auch Innovationspotenzial gelebt wird.
In der neuesten Episode
des Brain Boosted Transformation Podcasts, gehe ich auf die
Ergebnisse und die durchgeführten Experimente einer neuen Studie
ein.
Es geht insbesondere um,
die Schlussfolgerung der
Studie, dass konventionell denkende Menschen durch die richtige
Strategie der Emotionsregulierung kreativer sein können.
Welche
Regulationsstrategien hierbei betrachtet wurden.
Wie im
Vergleich dazu, die eher kreativ denkenden Menschen abgeschnitten
haben.
Neben den Ergebnissen der Studie, beleuchte ich speziell
die Punkte
was genau ist eigentlich Emotionsregulation durch
Aufarbeitung und Neubewertung.
Vorsicht vor zu enger
Interpretation der Studienergebnisse.
warum das Wissen um
Emotionsregulation eine große Chance für jeden Einzelnen, das
Unternehmen, die Gesellschaft darstellt.
Bei all den wertvollen
Erkenntnissen ist jedoch in meinen Augen das Wichtigste, dass
dieses Wissen und begleitende Seminar und Coaching-Maßnahmen als
Angebot gesehen werden sollten. Dass von den Mitarbeitern niemals
alternativlos abverlangt werden darf, sich mit den eigenen
Emotionen auseinander setzen zu müssen.
Jeder der sich aus
eigenen Stücken damit beschäftigt, macht bereits einen enormen
Unterschied für sich selbst und sein Umfeld.
Wie denkt ihr
darüber? - Hört einfach mal hinein und teilt gerne eure Gedanken
mit mir.
Meinen Podcast findet ihr auf allen gängigen
Podcastplattformen.
Ich freue mich über ein Feedback und eine
Rezension auf iTunes und Spotify.
Quellen und weitergehende
Links:
Studie: Unlocking creative potential: Reappraising
emotional events facilitates creativity for conventional thinkers,
7 November 2022.
Authors: Lily Yuxuan Zhu *a, Christopher
W.Bauman *b, Maia J Young *b a.: Department of Management,
Information Systems, and Entrepreneurship, Carson College of
Business, Washington State University, Pullman, WA 99164, United
States b.:University of California, Irvine, Organization and
Management Area, The Paul Merage School of Business, Irvine, CA
92697, United States
Podcast 19 – Gehirnwellen kennen und
Innovationen boosten:
[https://marija-radtke.de/innovationen-gehirnwellen/]
(https://marija-radtke.de/innovationen-gehirnwellen/)
Podcast
16 - die vier neurobiologischen Grundmotive eines Menschen:
[https://marija-radtke.de/podcast-16-die-vier-neurobiologischen-grundmotive-eines-menschen/]
(https://marija-radtke.de/podcast-16-die-vier-neurobiologischen-grundmotive-eines-menschen/)
Podcast 2 - Wie man durch Gehen seine Kreativität fördert:
[https://marija-radtke.de/podcast-2-lauf-dich-kreativ/]
(https://marija-radtke.de/podcast-2-lauf-dich-kreativ/)
Quelle
Emotionsregulationsgrafik nach Gross:
[https://www.researchgate.net/publication/272741226_Integrating_emotion_regulation_and_emotional_intelligence_traditions_A_meta-analysis]
(https://www.researchgate.net/publication/272741226_Integrating_emotion_regulation_and_emotional_intelligence_traditions_A_meta-analysis)
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