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Beschreibung
vor 6 Jahren
Meine Antwort ist: Im Kern geht es im Change Management darum, das
Alte zu verlernen und das Neue zu erlernen. Die Herausforderung
besteht darin, dass die Phase dazwischen für alle Beteiligten
ziemlich anstrengend ist. Wenn das Alte nicht mehr gilt und das
Neue noch nicht da ist.
Alte zu verlernen und das Neue zu erlernen. Die Herausforderung
besteht darin, dass die Phase dazwischen für alle Beteiligten
ziemlich anstrengend ist. Wenn das Alte nicht mehr gilt und das
Neue noch nicht da ist.
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