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  4. Episode 13 - Pinkwashing – Viele Unternehmen setzen verstärkt auf Diversity Management. Wie ernst ist es ihnen wirklich?
In diesem Podcast sprechen wir über Pinkwashing, was eine
kommerziell getriebene Marketingstrategie von Unternehmen
beschreibt, ohne das diese ein wirklich vorhandenes Interesse an
der Unterstützung der Rechte und Sichtbarkeit von LGBTTIQ*
Menschen zu haben. In meiner Brust schlagen zwei Herzen: Es ist
wichtig und richtig, wenn Unternehmen die Community supporten,
aber entscheidend ist es, es tatsächlich ernst zu meinen. Wir
sprechen zudem über die Kommerzialisierung des Christopher Street
Days an sich. Wer noch erfahren möchte, wie es ist, wenn man im
TV ungewollt geoutet wird, der sollte reinhören.

Was ist Pinkwashing?

Mit Pinkwashing ist im allgemeinen gemeint das Unternehmen sich
während des Pride Monats einen LGBTTIQ* freundlichen Anstrich
geben und beispielsweise Produkte in Regenbogenfarben anbieten
oder sich als LGBTTIQ* Supporter ausgeben und es aber nicht ernst
meinen, sondern das rein aus kommerziell getriebenen Interessen
tun um sich damit Zugang zu einer bestenfalls zahlungskräftigen
Zielgruppe zu ermöglichen.

Was ist der CSD?

Der Pride Monat bezeichnet die Zeit im Jahr in der weltweit
Christopher Street Days kurz CSDs genannt gefeiert und zelebriert
werden. In den meisten Ländern nennt sich das Pride. Der CSD
erinnert an einen, den ersten bekanntgewordenen Widerständen
gegen die Polizeiwillkür, der in New York in der Christopher
Street stattfand. Am 28. Juni 1969 fand in der Bar Stonewall Inn
dieser Aufstand statt auf den sich der Name bezieht. Es gab immer
wieder Razzien und Repressalien in Lokalitäten, in denen sich
Trans- und Homosexuelle Menschen trafen. Die jährlichen Prides
erinnern an dieses Ereignis und sind wichtige Veranstaltung die
nicht nur aus vielen einzelnen Veranstaltungen, Straßenfesten
bestehen sondern bei der auch eine große Demonstration
stattfindet, die sich für die Rechte und Sichtbarkeit von
LGBTTIQ* Menschen stattfindet.

Wofür steht LGBTTIQ*?

Die Buchstabenkombination LGBTTIQ*
lesbian-gay-bi-transgender-transsexual-inter-queer und meint
damit Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender-Personen,
transsexuelle Personen, transgeschlechtliche Personen,
intergeschlechtliche Personen und queere Personen.
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„Episode 13 - Pinkwashing – Viele Unternehmen setzen verstärkt auf Diversity Management. Wie ernst ist es ihnen wirklich?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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