Der Bewerberprozess unter neuen Bedingungen

Heutzutage suchen sich Unternehmen nicht mehr ihre Mitarbeiter aus,
sondern Arbeitnehmer ihr Unternehmen. Durch den Wandel ist es
essenziell auch den Bewerberprozess an die neuen Bedingungen
anzupassen. Einerseits sind Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse
häufig nicht nur ausschlaggebend für die Einstellung und
andererseits möchte der Bewerber wissen, was ein Unternehmen
erwartet - nach dem passenden Fit auf beiden Seiten ist gefragt. In
der 17. Folge sprechen wir mit Alexander von Zedtwitz über die
effiziente, onlinegestützte Mitarbeitersuche.