Struktur und Kultur

Organisationskultur ist für viele ein nicht greifbarer Begriff,
obwohl sie zentral ist und wir täglich mit ihr in Berührung sind.
„Culture eats strategy for breakfast.“ Wenn Menschen, die
miteinander arbeiten, keine gemeinsamen Werte, keine gemeinsame
Vision zu ihrer Mission haben, ist es für Führungskräfte schwer,
Organisationsziele zu erreichen.