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  4. Strategien gegen Fachkräftemangel im Handwerk
Um zwei entscheidende Ziele (Mitarbeitergewinnung und
Ertragssteigerung) zu erreichen, brauchen wir erstens selbst mehr
Spaß an der Arbeit. Zweitens benötigen wir die Fähigkeit,
diese Begeisterung an Mitarbeiter zu transportieren. Drittens
müssen wir hochwertigere Projekte anstreben, denn das fördert die
Motivation der Mitarbeiter und liefert mehr Ertrag. Anhand von 5
typischen Reaktionen auf die Veränderungen der letzten Zeit findest
Du in diesem Podcast meine Lösungsansätze rund um die
Mitarbeitergewinnung bzw. –bindung und Ertragssteigerung. Der
Blogartikel mit allen Empfehlungen
http://www.webuma.de/blog/?p=276  Die Facebook-Gruppe
Mitarbeiterführung im Handwerk
https://www.facebook.com/groups/MAFHAN Die Initiative
1A-Arbeitgeber im Handwerk https://goo.gl/mFLQQ3 Bonus (wie im
Podcast versprochen): Wenn Du ein persönliches Coaching auf der
Grundlage von diesen Podcast buchst, bekommst Du das erste
Coaching-Telefonat (Dauer 40 Minuten) kostenlos! Sende einfach eine
Mail an mich: moortz@gmail.com und beziehe Dich auf diesen
Artikel. 

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„Strategien gegen Fachkräftemangel im Handwerk“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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