Folge 74: Defragmentieren von Organisationen

Zu Gast haben wir Peter Jetter, mit dem wir über Fragmentierung in
Organisationen sprechen: den üblichen Zustand, daß (gewollt oder
ungewollt) Trennungen innerhalb einer Organisation existieren. Wir
diskutieren die Vor- und Nachteile der Fragmentierung (und stellen
die Frage nach dem vermeintlichen Widerspruch zwischen Autonomie
(gut) und Abtrennung (böse). Wir diskutieren , ab welcher Größe
Fragmentierung auftreten kann, Mechanismen, die Fragmentierung
hervorrufen und wie man ihr begegnen kann.