4,5-Tage-Woche: Was kann das neue Arbeitszeitmodell? – OHN Podcast #10/23

Die öffentliche Diskussion über die 4-Tage-Woche ist in
Deutschland nicht neu und sie wird sehr ideologisch geführt.
Junge Leute sind faul, wir haben Fachkräftemangel, die Arbeit
muss ja gemacht werden, wer soll das bezahlen – Gründe gegen eine
Reduktion der Arbeitszeit werden gern und oft angeführt. Aber was
ist mit Gründen dafür? Auch diese gibt es und zwar nicht zu
knapp, aber warum diffus in der Theorie diskutieren, wenn man
längst ganz praktisch sehen kann, wie sich reduzierte Arbeitszeit
auf ein Unternehmen auswirkt?


CrossEngage hat schon Anfang 2022 damit begonnen, ein neue
Arbeitszeitkonzept auszuprobieren – keine 4-Tage-Woche, aber eine
4,5-Tage-Woche, und zwar mit einem sehr spannenden Konzept. So
spannend, dass Christoph das mal genauer wissen wollte und
CrossEngage-Mitgründer Markus Wuebben in den OHN Podcast
eingeladen hat.